一、婚假

根据《陕西学前师范学院教职工考勤管理办法》规定：

第六条 婚假

1、符合《婚姻法》规定，持有婚姻登记机关颁发的结婚证的教职工，可享受本规定婚假待遇。婚假期间基本工资正常发放，绩效工资按学院有关规定执行。

2、男女双方达到婚姻法规定的结婚年龄（男22周岁，女20周岁）结婚时给婚假3天。男女双方达到晚婚年龄结婚时（男25周岁，女23周岁）除法定的婚假外，增加婚假20天。

3、婚假一般应在举行婚礼时休，如确因工作原因无法离开工作岗位，经批准可推后休假，但不应超过本学期。

二、产假

第八条 产假

1、女职工产假为90天。其中产前假15天，产后假75天；难产的增加15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。产前假不足15天的，与产后假合并使用。实行晚育（24周岁以上生育第一个子女）者，产假增加15天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》者，另增加产假30天。男教工如果其配偶生育，可给予护理假10天。

符合计划生育规定生育第二胎的，产假与第一胎相同。女职工在寒暑假生育的，产假时间可相应顺延。

2、女职工怀孕流产后，根据医疗机构的证明给予产假。怀孕不满两个月流产的，给予产假15天；怀孕两个月至四个月流产的给予产假30天；怀孕四个月以上的给予产假42天。

3、产假（含护理假）期间标准工资照发，福利待遇不变。绩效工资按学院有关规定执行。

4、女职工计划生育外或违反计划生育有关规定的，按计划生育有关规定处理。

三、婚、产假的请销假程序

1、本人填写《请假审批表》，事由及请假起始时间；

2、部门负责人审批（签字）；

3、人事处劳资科审核备案；

4、到期填写《请假审批表》，销假时间及实际请假天数；

5、部门负责人审批（签字）；

6、人事处劳资科根据相关证明材料（医院证明、结婚证明等）办理销假手续。