突如其来的新冠病毒肺炎疫情给2020届毕业生就业工作带来了巨大的冲击和压力。为了帮助毕业生顺利就业，我校音乐学院健全机制，科学谋划，多措并举，在“早、清、帮、实”下功夫，抓服务、提质量、稳就业，毕业生就业竞争力、岗位匹配度和求职成功率逆势而上，就业工作走在全校前列。依据我们走访了解，音乐学院的成功之处在于以下两点。

一、高度重视，健全机制，狠抓就业服务。音乐学院领导高度重视毕业生就业工作，全面落实就业工作“一把手”工程，团结全体师生员工，齐抓共治，构建全员稳就业帮扶机制。学院动员和要求教师做到“推送一个信息，提供一个建议，帮扶一个学生”，人人为学生就业做贡献。将抓学生就业作为当前学习践行习近平总书记来陕视察重要讲话精神的出发点；作为衡量人才培养质量、落实学生发展为中心理念的试金石；作为检验学院组织动员能力和干部管理服务水平的标准；作为推进疫情防控背景下家校合作育人的指示器。全体教师，特别是党员教师，充分发挥模仿带头示范作用，无私奉献，在联系就业单位、推荐就业岗位、指导考研面试，发挥了重要作用。

二、科学谋划，多措并举，狠抓就业质量。音乐学院多措并举，在“早、清、帮、实”下深功夫，狠抓就业质量。

一是做好“四早”打基础。学院就业工作“着手早、帮扶早、动员早、宣讲招聘早”。2019年6月学院召开就业帮扶工作专题会，8月走访了建档立卡的毕业学生，9月召开毕业生实习就业动员会，10月邀请杰出校友分享就业创业经验，12月举办艺术类招聘宣讲会，现场签约近20名学生。“四早”不仅强化了毕业生就业意识，更为学院就业质量提升赢得先机和主动。

二是做细“四清”明目标。学院要求辅导员在就业工作中做到“家底台账清、就业意向清、学生特点清、岗位信息清”，因人施策，有针对性开展个性化辅导和岗位推荐，做到精准推送、精准帮扶、精准指导提高就业岗位匹配度高。“四清”不仅明确了就业工作目标，也为有针对性开展就业指导和帮扶提供了保障。

三是做实“四帮”强保障。学院充分发挥优秀校友、专业教师、辅导员和早就业学生的帮扶作用。实施“优秀创业校友搭建就业平台提供就业岗位；专业教师搭建就业行业链、帮岗位推荐；早就业学生分享求职经验、帮带未就业学生；辅导员宣讲政策，强化重点，帮学生调心理，定预期”。在“四帮”的引导下，校友提供就业岗位30余个，专业教师向学生推荐岗位百余个，早就业学生分享就业信息20余条，辅导员全程关注学生就业心理调适和政策指导，为就业质量提升奠定了坚实的保障。

四是做到“四实”见成效。学院通过“扎实推进实习就业一体化，夯实就业指导人员职责，落实就业信息精准推送，出实招吸引招聘单位”，强力推动就业工作，形成全员促就业、抓就业的氛围。截至目前，2020届音乐学65名本科生中已签订协议48人，7人申报西部项目计划，4名学生研究生复试通过已被陕西师范大学、西安音乐学院等学校录取，实现了应届生考研零的突破；音乐教育和音乐表演专科学生就业超过98%。其中，建档立卡学生和湖北籍学生就业全面完成。

潏河之畔，神禾之塬，音乐学院将秉承“仁爱精艺，乐学善教”院训，认真学习贯彻习近平总书记来陕视察重要讲话精神，全院上下团结一心，厚德博学，奋力夺取赢疫情防控和高质量就业双胜利。

（供稿单位：音乐学院 招生就业处 审核：李明军 郭升团）