为进一步深化我系学生干部选拔制度的改革，使一批素质高、能力棒、责任心强，又有志于参加团学工作、服务广大同学的学生走上团学工作岗位。充分调动学生会干部积极性、主动性、创造性，建立一支精干、高效、团结、务实的学生干部队伍，促进我系团学工作水平的不断提高，特制定本办法。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正的原则，坚持“能者上、庸者让、不能者下”的任用原则。

二、招聘对象

音乐系全体学生。

三、招聘条件

1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。

2、学习勤奋，成绩良好。

3、热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神。

4、有较强的集体观念和团队协作精神。

5、有较强的社会工作能力或学生会所需的特长。

6、密切联系同学，群众基础较好。

四、招聘时间

每年三月中旬进行公开选聘。

五、招聘岗位及职责

1、音乐系主席团成员四名（主席一名，团总支副书记一名，分管副主席二名）

2、各部门的部长、副部长。

六、招聘程序

1、报名。坚持个人自愿与辅导员老师推荐制相结合的原则，竞聘者填写《报名表》。

2、初审。辅导员会同团总支书记，对照招聘条件和平时表现，进行初审。初审通过后参加面试。

3、面试。面试由系党总支成立音乐系学生会招聘干部考评小组，竞聘者进行8分钟左右的述职演讲和才艺展示（自选），向评委会介绍自己的基本情况，陈述自己的工作思路及以后工作打算，认真回答评委提出的相关问题，由评委打分决定去留。

4、聘用。面试通过后，由党总支下达聘书。

七、学生会各部门干事由主席团主持招聘，参照本办法进行。