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党支部党员考核制度

来源: 发布时间:2024-05-13点击数:

对党员进行考核,是从严治党,提高党员素质,保持党员先进性的一项重要措施,是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。为了使理论教研室党支部党员长期保持先进性,特制定如下考核制度。

一、考核内容

1.坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,时时做到思想上、言行上与中央保持高度一致。不折不扣地落实学院党委和支部的决议和决定,在自己岗位上切实发挥先锋模范作用,并获得群众的认可。

2.自觉维护学校和学院大局,维护党组织和党员形象,不说有损集体利益的话, 不做有损集体利益的事。正确处理好个人与集体利益和关系,在奖金分配及工资晋升、评先进等方面不争不闹,服从组织决定。

3.服从组织安排,一切行动听指挥, 工作主动积极,不分份内外,不计较个人得失,更不得有延误和推诿、扯皮现象。在教学分配任务中,自觉承担难课、新课,甘作奉献,在专业建设中真正起到骨干作用。大力倡导敬业奉献精神,尤其在关系到学校和学院前途和命运的重大突击任务中,党员应责无旁贷,服从组织安排,不计报酬、不讲价钱,保质保量地完成好各项工作任务。

4.带头参加政治学习和各种业务培训,并能取得良好效果,努力提高思想修养和业务水平,主动适应专业建设需要。自觉参加支部组织的各种学习活动、每月两次的组织生活会以及所在部门每周的政治业务学习;带头每年阅读至少一本有益工作的书籍,营造良好的学习氛围,通过党员的示范作用,带动教研室全体教师的学习;在每年一次的政治理论、专业成果、教学成果考核中能取得较好的成绩。

5.带头遵守党纪、政纪、国法,遵守学校和学院的规章制度,做到令行禁止,不得有违规违纪现象发生。带头遵守职业道德教育,在管理育人、服务育人中,行为规范,为人师表,在教学和科研工作中,发挥党员示范作用,让群众满意。

6.带头讲团结,主动做好党外群众思想工作,处理好党群之间、干群之间、 群众之间的关系,影响和团结周围群众努力工作。不得搬弄是非,不与同事发生纠纷,更不得挑起矛盾,破坏团结,影响大局。

7.自觉接受群众监督,虚心听取群众意见,努力改进思想和工作作风。

8.积极参加党内组织的各种活动,有责任参加支部组织的各项义务活动,比如资助贫困学生、受灾捐赠、指导学生社团活动、业余时间加班工作等。

 

 

二、考核办法

1、自我评价:对照党员标准及考核内容,总结个人思想工作、学习等方面情况,定期在组织生活会及民主生活会上向支部汇报。

2、群众监督:采取群众座谈会或个别征求意见的形式,了解党员在群众中的反映。

3、党员评议:按照上述内容,在党员组织生活会开展批评与自我批评,进行评议。

4、支部评价:每年组织一次政治理论、专业成果考核。根据党员表现及考核结果、学院教职工考核记录以及参加各项活动、突击任务等方面的情况,结合党员评议和群众意见,进行分析综合,形成支部评价意见,并召开党员大会通报党员考核情况。

5、总结表扬:支部结合学院党委开展的优秀党员评选活动,每年进行考核总结和评比,以树立先进,并进行表彰;对党员考核情况较差的提出批评,并做好帮助和教育工作。

 

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